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Pferdegestütztes Coaching

 
 

Das Coaching für Sie

Im pferdegestützten Coaching geht es darum, die Pferde als sensible Wahrnehmer bei einer Problemstellung beizuziehen. Dabei werden die Fragen oder Zielsetzungen des Coachees in Form eines Parcours aufgebaut, welcher mit dem Pferd an der Hand durchlaufen wird. In der Regel werden durch die Reaktionen des Pferdes Fragen auftauchen, welche der Coachee für sich mit Unterstützung des Coachs beantworten kann. Durch diese geleitete Selbstreflexion wird die Situation analysiert und die Erkenntnisse können somit in den Alltag übertragen werden. Der Coachee findet durch die Übung mit dem Pferd sowie einer geleiteten Selbstreflexion und lösungsorientierten oder systemischen Coachingfragen seine eigene, zu ihm passende Lösung.

Ihre Vorteile mit pferdegestütztem Coaching:

  • Sie erhalten unmittelbare Rückmeldung zu ihrem Führungsstil oder zu ihrem Durchsetzungsver-mögen.
  • Sie erkennen wenn sie innerlich 'unklar' sind oder nicht überzeugt. Andererseits widerspiegelt ihnen das Pferd sofort was sie im Unterbewussten wirklich wollen oder eher nicht wollen.
 

Was sie erwartet

Ablauf des pferdegestützten Coachings

Das pferdegestützte Coaching kann entweder in ein Gesamtentwicklungskonzept eingebettet werden (mehrmonatiges Coaching) oder auch als Einzeltermin stattfinden. Ein pferdegestütztes Coaching mit einem Einzelklienten kann folgendermaßen ablaufen
Ziel des Coachings
Zunächst ist zu klären, was das Ziel des Coachings ist, welches Resultat erwartet wird.
Aufgaben zusammen mit dem Pferd lösen
Beispielübungen sind:
  • Das Pferd/die Pferde mit oder ohne Hilfsmittel durch 3 Pylonen im Slalom führen
  • Das Pferd/die Pferde mit oder ohne Hilfsmittel in die andere Ecke der Reithalle bringen
  • Ein Pferd dazu bewegen, freiwillig dem Menschen zu folgen
  • Ein Pferd durch Veränderung der eigenen Körpersprache in eine schnellere oder langsamere Gangart versetzen
  • Durch Beobachten der Herde z.Bsp. Rückschlüsse auf deren Gruppendynamik ziehen und so einen Einstieg in die Reflexion der gruppendynamischen Prozesse innerhalb eines Teams schaffen.
Diese Übung dauert meist nur wenige Minuten. Sie kann in der Reithalle erfolgen oder auf einem abgegrenzten Reitplatz. Auch kann ein Coaching bei einem Spaziergang stattfinden („Walk and Coach mit Pferd“)
Das Coaching-Gespräch
Während oder nach der Übung erfolgen Coaching-Gespräche, bei der die Übung mit dem Pferd und das innere Erleben des Coachees, sowie die Reaktionen des Pferdes analysiert werden. Durch zielgerichtete Fragen, geleiteter Selbstreflexion und Feedback durch den Coach werden z. B. die Denk- und Gefühlsmuster, Antreiber oder verdeckten Stärken deutlich. Selbst- und Fremdbild werden abgeglichen. Während des Coachings wird immer wieder die Brücke zum Ziel geschlagen und dem Coachee geholfen, die für ihn passende Lösung zu finden.
Transfer in den Alltag
Es erfolgt der Transfer in den Alltag, die Herausarbeitung konkreter Maßnahmen und die Entwicklung erster Schritte. So wird das pferdegestützte Coaching für den Teilnehmer und für das eventuell beauftragende Unternehmen zu einem nutzbringenden und bewertbaren Coaching.
Nachcoaching
Ein oder mehrere Nachcoachings sind sinnvoll, damit für auftretende Hindernisse Lösungen gefunden werden können und eine Erfolgskontrolle des Coachings stattfinden kann.
Der Ablauf eines pferdegestützten Coachings im Gruppensetting (Coaching mit mehreren Teilnehmern) unterscheidet sich vom Einzelcoaching insofern, dass nach jeder Aufgabe mit dem Pferd die anderen Teilnehmer ihre Beobachtungen und ihr Feedback zu dem jeweiligen Coachee geben können und so mehr Rückmeldungen, Ideen und Fremdbilder entstehen als im Einzelcoaching.
 

Der erste Schritt

Angebote für pferdegestütztes Coaching


 

Einzelcoaching

  • Sie wollen sich verändern, wissen aber nicht in welche Richtung?
  • Steht eine schwierige Entscheidung an?
  • Sie brauchen eine alternative und vor allem neutrale Hilfestellung?
    (keine wohlgemeinten Ratschläge von Freunden, Verwandten, Berufskollegen)
  • Sie möchten ihre Führungsqualitäten testen?
  • Wie steht es mit der Durchsetzungs- Motivationskraft bei Projekten oder Change?
  • Sie wollen wissen, wo ihre Schwachpunkte sind auf ihrem Lebensweg (sei dies im Job oder privat) um diese zu verbessern?

Wichtig:

Die Coachings werden mit dem Pferd als Hilfsinstrument durchgeführt, auf dem Platz oder in der Halle. Es wird nur auf dem Boden gearbeitet – nicht auf dem Pferd. Es sind absolut keine Vorkenntnisse nötig und man braucht auch keine Affinität zu Pferden. 

Team – Coaching

  • Sie wollen Ziele im Team effizienter erreichen?
  • Das Team durchläuft gerade eine Krise?
  • Neue MitarbeiterInnen sollen möglichst rasch im Team integriert werden?
  • Gibt es Herausforderungen im Generationenmanagement?
  • Sie haben die typischen Macher und die typischen Mitläufer im Team und wollen dies ändern?

Und das erwartet sie:

Durch spezielle Teamübungen und Parcours, die aufgebaut werden, wird jedes Teammitglied gefordert, mitzuwirken und die anderen Teilnehmer zu unterstützen. Erleben Sie einen unvergesslichen Teamevent, welcher in eindrücklicher Erinnerung bleiben wird und vor allem viel im Berufsalltag bewirkt. Es sind absolut keine Vorkenntnisse nötig.

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Weitere Bereiche Seminare & Coaching

Vielseitiges Angebot für bessere Performance & eine bessere Lebensqualität

Business | Weiterbildung

Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.
Antoine de Saint-Exupéry

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Trainieren Sie den Körper auf gesunde Art und er wird Sie tragen wohin auch immer es gehen soll - und dies ohne Knie- oder Hüftprobleme oder Bandscheibenvorfälle. Es ist nie zu spät zum Starten oder um das Training nachhaltig zu verbessern. Informieren Sie sich unverbindlich zu den laufenden offenen Pilates-Kursen.

 

Lifestyle | Familie

Intuition und "das glückliche Leben" wird uns in der Schule mit rationalem Wissen ersetzt. Der ureigene Instinkt ist aber nicht verloren, sondern schlummert in jedem und es ist sogar möglich, die eigene Intuition zu schulen und zu festigen. Dies erfordert etwas Übung, lohnt sich aber für den Alltag sowie auch bei beruflichen Entscheidungen enorm. Entscheiden Sie ab heute, welches Leben und welchen Lifestyle Ihnen in allen Facetten entspricht und was Sie erleben beziehungsweise erreichen möchten. 
 

 

Über Myriam Spring

Organisatorin und Coach mit Passion

Myriam Spring ist nicht nur eine grossartige Organisatorin, sondern auch eine ausgesprochen feinfühlige Zuhörerin mit der Fähigkeit schnell zu erfassen und die daraus gewonnen Erkenntnisse in Vorgaben für ein personalisiertes Coaching umzusetzen. Myriam besitzt selber drei Pferde. Ihre langjährige Erfahrung mit Pferden und ihre Weitsicht machen sie zu einer kompetenten Ansprechpartnerin für pferdegestütztes Coaching aber auch für eine Vielzahl anderer Lebensbereiche. Sie ist bestens vernetzt, vielseitig interessiert und eine aufgeschlossene Gesprächspartnerin, mit der man nicht nur über Arbeit reden kann. Ihre Hobbies sind nebst reiten, Fitness, Reisen und Lesen. Freuen Sie sich darauf, diese spannende Frau persönlich kennenzulernen.

Stationen
  • 2019 MBA in Wirtschaftspsychologie 
  • 2018 - zertifizierter pferdegestützter Coach (Franziska Müller, Akademie für pferdegestütztes Coaching, Berlin)
  • 2018 - Eidg. Fachausweis HR Fachfrau
  • 2018 - CAS in Personalentwicklung
  • 2017 - CAS in angewandte Psychologie
  • 2017 - CAS in Unternehmenspsychologie
  • 2017 - DAS in Wirtschaftspsychologie
  • 2005 – 2016 - diverse Persönlichkeits- / Sportweiterbildungen und NLP-Beraterin
  • 2002 - dipl. Wellnesstrainerin
  • 1999 - dipl. Betriebswirtschafterin HF
  • 1995 - dipl. Gymnastik- und Jazztanzlehrerin
 

Neuerscheinung

NEID UND MISSGUNST IN UNTERNEHMEN

Die Neider - wer kennt sie nicht. Die Angst, die Mitmenschen hätten im Vergleich zu uns etwas Besseres, Schöneres und Wertvolleres, lässt oft ein dumpfes Gefühl von Neid aufkommen. Die Mentalität von "besser, höher, weiter" kann einen antreiben und motivieren. Was wären wir jedoch mit unseren Errungenschaften, wenn andere diese nicht zur Kenntnis nehmen würden? Inwieweit entspringen diese Treiber der intrinsischen Motivation? Kann somit der Neid und eventuell die Missgunst, zu einer Art Wettbewerb und der entsprechenden Zielerreichung eingesetzt werden? Das Know-How solcher Mechanismen respektive Konstellationen sind vor allem für Führungspersonen relevant, weil diese Faktoren einen wichtigen Teil zum Erfolg beitragen. Auf die Fragestellungen erhalten Sie in diesem Buch eine Reihe kritischer Evaluationen verschiedener Literaturbücher. Die Forschungen und bestehenden Meinungen werden in diesem Buch zusammengefasst und daraus die Schlussfolgerungen gezogen. Sie erhalten somit die besten Tipps von massgebenden Autoren, welche Ihnen im Alltag auf wertvolle Art dienen werden.

Hier können sie das Buch bestellen.

Spring Seminaragency & Consulting
Myriam Spring
Bellariarain 10
CH-8038 Zürich